為營(yíng)造良好的溝通氛圍，打造愉快的工作環(huán)境，發(fā)揮每個(gè)平開(kāi)員工的工作積極性與創(chuàng )新精神，每個(gè)員工都應堅持如下六個(gè)基本行為準則：
 

遵守紀律 工作有序
自覺(jué)遵守企業(yè)的規章制度是每個(gè)員工應盡的基本義務(wù)，有序的工作方式能保障員工才能的發(fā)揮 。
 

企業(yè)創(chuàng )新 人人有責
創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,是企業(yè)效益的源泉,平開(kāi)倡導每個(gè)員工都應該積極投入到企業(yè)的創(chuàng )新活動(dòng)中。創(chuàng )新活動(dòng)分四大塊，分別是產(chǎn)品創(chuàng )新、生產(chǎn)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新與服務(wù)創(chuàng )新。
 

保持自信 尊重他人
自信的心理對完成工作非常重要,自信也是開(kāi)拓創(chuàng )新的動(dòng)力。對他人勞動(dòng)的尊重與人格的尊重是打造愉快和諧的生活與工作氣氛的基礎。
 

以身作則 積極向上
每個(gè)員工從我做起，從小事做起是確保企業(yè)規章制度執行的基礎，樂(lè )觀(guān)向上的工作態(tài)度是員工充滿(mǎn)工作激情的前提。